تعديلات نظام التقاعد: مكافأة 14% من المرتب عن كل سنة

تعديلات نظام التقاعد: مكافأة 14% من المرتب عن كل سنة
تعديلات نظام التقاعد: مكافأة 14% من المرتب عن كل سنة

نشرت جريدة أم القرى بعض تفاصيل تعديلات أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية وتبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.

تعديلات التقاعد المدني:

وتضمن نظام التقاعد المدني 5 تعديلات كالتالي:

– إذا انتهت خدمة الموظف ولم تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، تصرف له مكافأة ما نسبته 14% من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته.

– إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو الفصل لسبب تأديبي، تحسب المكافأة ما نسبته 10% من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد من سنوات خدمته.

– يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و(23) من هذا النظام، بلوغ سن الستين أو الوفاة، أيهما أسبق.

– إذا انتهت خدمة الموظف دون أن تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، وكانت عشر سنوات على الأقل، وبلغ سن الستين فيستحق معاشًا.

– إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من خمس سنوات وبلغ سن الستين، يجوز له أن يطلب ضم مدة اعتبارية، على ألا تتجاوز المدة بعد الضم عشر سنوات، وعليه أن يؤدي كامل الحصص عن كل شهر من المدة المضمومة، على أساس مرتبه الشهري الأخير.

المصدر: صحيفة المواطن.

السابق ترحيب بتعديلات نظام التأمينات الاجتماعية: بارقة أمل للموظفين
التالى إلزام أجنحة المعارض بالتقيد بلائحة الضوضاء - #عاجل